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上海办公室装修公司的分类有哪些?

发布时间:2023-09-04 23:25:44 浏览:1次

上海办公室装修公司

 

 

一般企业在上海装修办公室,无论设计风格还是装修质量,选择一个好的上海办公室装修公司是至关重要的。通常情况下,上海办公室装修公司分类有如下:

 

 

1、高端设计工作室

能提供很好的设计方案和设计图纸,优点专注设计创意和设计方案上的投入,设计都很前卫出具的施工图全部采用主流品牌的材料配合高端装修效果。

 

2、主流装修公司

多城市的品牌资本类装修公司,城市分店做越多,一般管理有固定的总部到分部的行政流程,主材有自己的联盟品牌。

 

3、专业的办公室装修公司,一般就是主打公装类的办公室空间的装修设计服务,主打的就是一站式办公空间装修包办服务,主要靠当地的口碑和服务发展。

 

4、网络装饰公司,主要作用是通过线上互联网宣传的小型装饰公司无论什么类型的装修项目都接。

 

5、装修游击队,指工长组织的临散施工人员,他们大都是“五无人员”(无营业执照、无资质等级证书、无办公地点、无施工力量、无资金保障)。

 

以上的五类办公室装修公司都有自己的独特优势,可根据自己的情况,具体选择。优质的办公室装修公司应具备的八大标准,你选的装修公司有几条?

 

标准一:公司证件

即便是规模较大的公司,也一定要亲自查看营业执照、资质证书原件;如果是大公司下属的子公司,一定要看一下法人委托书原件;不要相信复印件,相当一部分是冒用、假造别人营业执照和资质证书或使用私刻的公章;还要查看营业场所规模如何。一般情况下只要关注以上这几点,假冒的、自封的大公司会露马脚的。

 

标准二:自己的办公室

有实力的公司,一定会有自己的办公室公装公司最好的样板房是自己的办公室空间,也是自己的“脸面”,必定是经过设计团队的讨论,最终确定方案。不管是质量还是施工,自己的办公室样板间都会优先拿出自身的最高水平相反,如果连该装修公司的办公室都看不上就不需要找这家公司了。

 

标准三:施工工地

施工工地是最能体现公司的施工水平的,所以施工工地一定要看两个以上,一个是正在施工的工地,那里从材料、半成品、公司的管理、工人的素质一览无遗,可以增加对公司的进一步了解;二是即将交工的工地,工地可以反映装修公司的平常水平,也可以看出一般工地与样板间的差距。

 

标准四:工程是否转包

转包一层,利润就减少一层,因此转包多了,后一级施工方按规范施工已经没有利润,但他们也要生存,这时他们就会损害业主的利益从而获得自己的利益。有的装修公司甚至根本就没有自己的施工队,接到工程就转包出去。有时花了不菲的价钱,后来施工的却是“马路游击队”。因此,工程转包的装修公司坚决不能选。业主可以在签合同时注明工程不得转包、否则由装修公司来承担相应的法律责任。在实际施工中,业主可以有意识地问一下工人的工资几号发,谁来发?如果不是公司发而是工头来发,那么转包的可能性很大。

 

标准五:看装修合同

正规的装饰公司要和业主签订一份施工合同或协议书。在这份合同中,业主要注意以下几个问题:首先,合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时,没有注意这两点,给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期埋下了“伏笔”。其次,在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号,以防装饰公司以次充好。合同中有关保修的条文是必不可少的,而且要分清责任:如果属于施工或材料的质量问题,装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当,双方可协商处理。

 

标准六:接受正规监理

中小企业没时间盯装修或者不懂根本不懂装修,有条件可以请一个第三方的工程监理。看装修公司是否接受正规监理。如果不接受,说明对自己的施工水平没有信心。不想请监理,自己也可以打印一些施工规范,对照施工规范来检查自家的施工情况。

 

标准七:看工长

工长是负责整个项目的,负责任的工长会督促装修工人做好活儿,什么样的工长会好呢?脾气要好,装修中业主与施工方有时会有争执,脾气好的工长会和你细心交流,而不是甩摊子。管理能力要好,工人要都听他的,才能做出好活。负责任至少每天到工地一次,有些工长由于接的活儿太多,几天都不露一次面,对工人的监管自然不力。工长本身起码是个大工而且活儿还要好,一般这样的工长,对工人的工艺指导更专业。

 

标准八:看设计师

设计师还是至关重要的,直接影响到装修的整体效果,在选设计师的问题上千万不可马虎。在挑选设计师的时候,可以按照”一看二听三比较“的方法来做。

 

一看:看设计师以前的个案和设计作品。观察他在不同的个案中采用的是什么手法及对每套设计方案的深入理解程度,以此了解这个设计师在专业技能上有多少内涵;看设计师在与业主交谈时是否具备一定的礼仪,答应要做到的一些事情能否按时完成,以此来了解这个设计师是否具有一定的职业素质。

 

二听:就是听设计师对您办公室空间的感觉,听他对办公室使用功能布置的想法,以及听他采用何种装饰手法处理办公室。比如,对于办公空间中不规则地方的处理是否有独到的见解,而且要注意听设计师的分析是一时兴起还是有理有据。同时还要听设计师在给您进行思路阐述时能否将您的功能性要求包含进去,如果设计师一味地在阐述其自己的所谓设计风格设计手法,而不能说出设计的道理所在,选择这样的设计师要慎重。

 

三比较:就是比较不同设计师的设想,看看谁更符合自己的想法。选择设计师的大忌就是盲目地选择高级别的设计师;此外,还要比设计师控制造价的能力,如果设计师做出的预算与自己的预算相去甚远,无论设计师有多好,还是赶紧换人为妙。设计师应该有能力将设计效果与经济性做到最佳统一;

 

最后,比设计师在美学方面的见解以及对工艺设计的了解深度,这对选择设计师也是很有必要的。


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