设计上海现代风具有舒适高效用的办公室空间，要根据甲方企业主的公司的业态、员工数量、空间面积和部门制，等多个方面布局变化。新颖有创意的现代风办公室需要用心考虑设计，而不是千篇一律大体套模板，随便改点东西就好的。那么上海现代风办公室设计要点要做好哪些呢？

1 .概念是否明确

所谓理念，不仅仅是一个目的，而是一个始终不模糊的“方向性”的意思。 如果理念不明确的话，就不能恰当地决定具体的现代风格特色和办公家具等软装的配置。

合适的理念还取决于公司的规模。 为了不在设计过程中犹豫不决，请在公司内部好好商量，明确确定概念。

2 .有设计感吗

虽然理念和实用性很重要，但如果只局限于这一点，可能会变成无趣的办公室。 当然，根据公司的作风、以及公司的所属行业情况来看可能没问题，但也有可能因为员工的积极性下降而对工作绩效产生不良影响。 在保障工作实用性场景设计的前提下，要多花心思考虑整体的工作气氛和色调，人是视觉动物，没有设计感的工作空间，已经不适合现代办公了。

3 .线路设计好了吗

动线是指人在办公室内经过的路径。 如果办公室的动线设计让员工觉得很难行动，也会降低员工的积极性。这不仅会降低动力，业务效率也会降低。员工是如何在办公室内工作的好好把握，活用到动线设计中去才行。

4 .是否考虑了空间划分的细节

空间布局与划分，一般是指根据甲方公司的部门，隔出一个个相对独立的办公室内空间。 在考虑细致的布局之前，必须事先确定好分区制，才能有效利用有限的空间。

但是，如果仅仅只是死板的区分开，是毫无意义的，甚至会影响部门间的日常功能性沟通。如何划分，划分比例大小，用什么材质隔断，部门间的噪音传播如何控制等等。

对公司来说必要的空间和空间的广度会也会有很大的变化。 例如，如果是网络会议多的企业，单间的展位数量很重要，如果是来客多的企业，有无能容纳多人的会议室也很重要。多考虑企业的特征和业务日常情况，来推进设计空间布局。

5. 甲方公司员工的满意度

员工满意度不高的办公室，是不会成为优秀的办公室设计作品的。严重的还会影响甲方公司运作的稳定性，以及工作效能。

在设计甲方企业主的公司办公室时，为了能有效的融入对接的办公室装修项目中，对企业主的员工集中小会议、或访谈是有效的。因为没有比员工更懂他们公司日常的问题和所需的东西。

7 .能否应对工作方式的多样化

在设计办公室时考虑到温馨舒适的长期工作生活场所，更为了提高员工的归属感。应划出一部分空间来设置咖啡馆、茶水吧等放松空间，甚至是午餐、下午茶的吧台，这些都是能有效提高员工积极性的实用设计。

除了以上设计要点外，在上海现代风办公室装修设计中，还容易发生以下错误。

过于拘泥于设计性

如果过于拘泥于设计性，有可能会损害功能性。 设计办公室时，不要只讲究外观和设计性，还要考虑员工的工作便利性和效率。

近年来，不设置固定的座位，可以在喜欢的空间工作的布局“自由地址”的企业也很多。 通过自由地址，个人的办公桌就没有了，不必要的个人物品也就不容易乱放了，所以要让使设计性和功能性并存。

总结

上海现代风办公室装修设计，从来不是全由设计师个人任性决定的，而是由企业主整个公司来辅助完成的。虽然不是从专业设计上，但是提交的各种意见、建议，都是辅助设计的真实需求。进行公司内部调查和听取，在充分把握主题的基础上，再通过专业设计来进行。